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市委組織部、市人社局(市公務員局)召開公務員履職盡責平時考核信息化試點工作座談會 2017-09-21 16:12:12    來源:本站原創    作者:本站原創    浏覽次數:0 次

為強化公務員日常管理和監督,深入推進公務員履職盡責平時考核信息化工作,9月20日,市委組織部、市人社局(市公務員局)聯合召開武漢市公務員履職盡責平時考核信息化試點工作座談會。市委組織部副部長孫志軍出席會議并講話,市人社局(市公務員局)副局長徐冬先主持會議。試點區和市直單位的分管領導和相關處(科)室負責同志共60餘人參加會議。

公務員履職盡責平時考核信息化試點工作在5個區和17個市直單位開展,共有5400餘名公務員參加,經過半年的試點,為全面推進履職盡責平時考核信息化工作積累了經驗,奠定了基礎。市公安局、市經信委、市信訪局、市國土規劃局、市工商局和漢陽區等6家單位交流了經驗做法,與會單位結合自身實際對履職盡責平時考核信息化工作提出了意見建議。大家普遍認為,通過信息化手段實現了公務員管理扁平化和互聯互通,增強了公務員的崗位責任意識,改進了機關幹部作風,樹立了履職盡責幹事創業的鮮明導向。

孫志軍同志在總結講話中充分肯定了信息化試點工作取得的成效,全面總結了試點工作的啟示與收獲,深入分析了試點工作存在的問題,并對公務員履職盡責平時考核信息化工作的努力方向提出了具體要求。會議指出,信息系統要服務公務員履職盡責管理,更加貼合工作實際;要抓住關鍵職責,完善記實功能;要優化評價功能,實現考評智能化;要不斷改進系統界面,更加友好便捷。會議要求,市公務員主管部門要認真吸收試點單位提出的意見建議,不斷改進公務員履職盡責平時考核工作。

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