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聚焦創新發展 打造全國品牌---市委老幹部局在努力創新中拼搏趕超 2018-10-11 10:34:27    來源:本站原創    作者:本站原創    浏覽次數:0 次

新時代老幹部工作如何在創新中高質量發展,武漢市老幹部工作如何體現特色亮點、形成品牌?9月28日,市委老幹部局召開以“談創新”為主題的第三次拼搏趕超交流會,聚焦老幹部創新發展,激勵全體幹部職工樹牢創新意識,明晰創新路徑,着力創新驅動,再鼓勁、再加力,努力打造全國性的老幹部服務品牌。

市委組織部副部長、市委老幹部局局長張海濤出席會議強調,創新是隆重紀念改革開放40周年的重要之舉,是推動老幹部事業持續健康發展發展的應有之義,是形成武漢老幹部工作品牌的迫切之需。他要求,一要有勇氣敢于創新。要站在時代的前沿,運用嶄新的視角審視老幹部工作,把握規律、克難攻堅,着眼創新、自我加壓,圍繞重點、積極突破,努力實現工作高質量創新發展。二要有辦法善于創新。提高創新思維能力,主動适應形勢發展變化,廣開言路、集思廣益,抓住關鍵點、找準結合點、立足需求點,注重整體與局部、當前與長遠、共性與個性的關系,不斷創新工作方式方法。三要有堅持樂于創新。形成“樹朝氣、去暮氣,樹正氣、去邪氣,樹銳氣、去惰氣”的幹事導向,營造朝氣蓬勃、精益求精、追求品質的創業氛圍。

會議認為,要用創新理念、創新思維、創新方法,以“四個突出,八個确保”全力做好新時代的老幹部工作。一是要提高政治站位,突出把中央、省市委重大會議精神學習好、宣傳好、貫徹好,确保有組織有部署。二是突出全市中心工作部署的落地落實,特别是三大攻堅戰、“迎軍運”、文明創建、“兩新組織”建設、綜治穩定等工作,确保有擔當有作為。三是突出年度績效管理“四張成績單”對賬結賬,有拿得出手的數據,有叫得響的工作,有讓人心服口服的特色亮點。四是突出政治、組織、履職管理,進一步加強機關作風建設,切實提升老幹部工作能力水平。

國慶節後第一天,全局迅速以支部為單位圍繞貫徹落實好拼搏趕超會議精神展開集中學習讨論,全體黨員結合本職,就如何立足崗位創新工作進行思想交流。通過局務會、處室工作會、“支部主題黨日”等形式,掀起“人人努力創新”的“頭腦風暴”,大力發揚“跳起來摘桃子”的精神,持續釋放趕超的能量,從大黨建、大服務的創新中體現武漢老幹部工作的大氣魄,為促進全市老幹部工作可持續高質量發展作出新的貢獻。