此頁面上的内容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

獲取 Adobe Flash Player

您的當前位置:網站首頁 > 基層黨建
“四四”服務聯通線上線下 “紅色引擎”激活年輕力量 —— 2017年度十佳基層黨建創新項目之八 2018-05-03 18:51:12    來源:本站原創    作者:本站原創    浏覽次數:0 次

作為國家自主創新示範區,東湖高新區已集聚有一定規模的互聯網企業1800餘家,培育了鬥魚、卷皮網、斑馬快跑等獨角獸企業,成為小米、奇虎360、小紅書等29家全國知名互聯網企業“第二總部”。東湖高新區黨工委堅持“強化引領、健全組織、創新模式”,以“四個四”服務為抓手,鼓勵互聯網企業利用技術優勢、傳播優勢,不斷增強黨在互聯網企業的政治影響力和組織引領力。

堅持服務為本,互聯網企業黨建實現無縫對接。對區内互聯網企業數量大、小微初創多、高知青年多的特點,東湖高新區深入拓展“四服務一提升”(服務黨員、服務職工、服務人才、服務企業,提升基層黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力)工作法。一是健全四級組織。構建“兩新工委—園區綜合黨委—各區域分總支(樓宇)—企業黨支部”四級組織體系,确保黨的組織和工作全覆蓋。二是搭建四類陣地。在園區高标準建成41000平米以上綜合性黨建服務陣地;在生物城、未來城等園區打造“智慧黨建”平台;在企業按照“六有”标準設立黨員職工活動室;在衆創空間、孵化器、加速器、工研院等建立黨建“共享空間”。三是培育“四色”隊伍。選優配強企業黨組織書記,召開互聯網企業書記黨建述職大會,持續培養“紅色CEO”隊伍;打造162名“綠色黨建網格員”隊伍,為園區職工提供咨詢、代辦等服務;建立38人橙色組織專員隊伍,為黨員、人才、企業服務;成立“藍色博士志願服務”隊伍,100餘名博士進學校、企業、社區開展志願服務。四是創新四項服務。實施“業務培訓+黨務培訓”的“1+1”培訓模式,服務黨員;建立園區綜合黨委、非公企業黨組織“三議”機制(重大事項共同商議、重要意見主動建議、争議問題一事一議),服務職工;在園區建立光谷“3551”人才示範點,服務人才;引進銀行、投資公司、律師事務所、知識産權代理等市場化服務機構,服務企業。

落實“紅色引擎工程”,規範互聯網企業黨組織建設。圍繞“紅色引擎工程”重點任務,引導互聯網企業規範開展黨組織建設。一是強化“紅色引領”,确保正确政治方向。按照“黨組織統領、工青婦齊抓共管”的“大黨建”工作思路,積極探索開放互動式互聯網黨建活動。二是激活“紅色細胞”,激發黨員隊伍生機活力。按照把黨員培養為骨幹、把骨幹發展為黨員的工作思路,把黨員的教育管理與互聯網企業人才建設全面結合。三是掀起“紅色旋風”,實現黨員教育管理嚴肅化。強化互聯網公司黨組織的政治屬性,堅持“支部主題黨日”活動和“三會一課”,定期開展互聯網企業黨建工作監督檢查。

深化工作融合,不斷推進互聯網企業黨建品牌創新。充分發揮互聯網企業技術優勢,推動黨建工作和業務發展深度融合。一是黨建+“直播”,引領網絡正能量。聯合鬥魚黨委開展系列黨建直播活動,引導廣大網友聽黨話、跟黨走。先後開展“紅旗飄飄”“光谷名師進社區講壇”等活動,線上累計觀看人數達2000萬人次。二是黨建+“品牌”,弘揚紅色文化。江通動畫黨支部在市委組織部、高新區組織部指導下制作了《紅色引擎工程》動漫宣傳片,獲湖北省黨建宣傳片大賽最高獎。制作《四渡赤水》黨史教育動畫電影,列為中宣部重點推薦影片,并在全國推廣組織觀看。九派新聞積極開展“紅色電子護照”愛國主義教育實踐活動,吸引了全市14個行政區、422所學校、近11萬名中小學生參加。三是黨建+“網紅”,發揮新生代黨員作用。推動指導鬥魚黨委成立全國首家“網紅黨支部”,中組部《組工研讨》對此專題報道。四是黨建+“創新”,保障企業黨建活力。每年列支500多萬“兩新”組織黨建專項預算,對非公企業交納黨費給予全額返還。設置黨建創新項目獎專項經費,一年表彰項目40餘個,全力支持“兩新”黨組織探索黨建工作經驗。